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公務員面試技巧:學習好干部標準 做有為青年

公考資料網 2021/03/23 07:55:04

習近平總書記提出的好干部的五條標準,為廣大黨員干部樹立了標桿和方向。在面試中核心考察考生和報考崗位是否匹配,要想契合選拔標準,就要了解好干部的標準有哪些。今天公考資料網帶著大家一起來學習習總書記提出的好干部的五條標準,讓大家在面試中更有針對性。


一、信念堅定


作為青年人在內心要有對目標堅持的動力,這樣才能推動自己不斷的前行,青年一代應牢固樹立遠大理想。如果缺乏信念,會得“軟骨病”、會理想功利化、會信念脆弱。所以我們要增強“四個意識”、堅定“四個自信”、筑牢堅守信仰的銅墻貼壁。


二、為民服務


為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興是中國共產黨人的初心和使命,更是作為一名基層黨員干部工作的基本要求?!罢d在順民心,政之所廢在逆民心”,唯有全心全意為人民服務,才能開展好基層工作。


三、勤政務實


勤政務實歷來都是好干部的標準之一,“業精于勤荒于嬉,行成于思毀于隨”,勤政務實是對領導干部執政能力的基本要求。如果在工作中不能做到這點,就會出現“假大空”、“虛偏慵”、“差不多”的現象。要想做好基層工作,就必須強化責任意識,干出群眾滿意的政績!


四、敢于擔當


黨員干部的敢于擔當是堅持原則、認真負責,面對大是大非敢于亮劍,面對矛盾敢于迎難而上而上,面對危機敢于挺身而出,面對失誤敢于承擔責任,面對歪風邪氣敢于堅決斗爭的精神?,F階段部分黨員干部還存在“不想擔當、不會擔當、不敢擔當”的問題,我們需要樹立重實干重實際的用人導向,增強干部適應新時代發展要求的本領能力,才能培養出敢于擔當的好干部。


五、清正廉潔


黨的干部必須敬畏權利、管好權利。清正廉潔才能取信于民,這也是黨的優良傳統和政治本色。黨員干部必須秉公用權,這樣才能養成浩然正氣,保持“出淤泥不染”的高風亮節,不在不良風氣和誘惑面前隨波逐流。


學習好干部的五條標準既是明確自己未來的工作標準,更需要知道如何在面試中靈活運用。接下來通過一道面試題共同感受。


習總書記提出“好干部”標準為“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”。假如你被錄取,你會怎么成為好干部?


這是一道綜合名言警句的綜合分析題,在作答的內容中除了談對于好干部的五條標準的看法之外,還需要談自己在工作中如何踐行?,F在就給大家示范一下如何運用今天講解的內容進行作答。


在未來的工作中,我將會將好干部的五條標準融入到實際的工作中去。第一,在工作中樹立堅定的理想信念,將個人的理想同祖國的命運聯系在一起,志存高遠;第二,將為民服務作為根本使命,心里裝著群眾,凡事想著群眾,將工作的一切出發點放在為群眾服務上去;第三,求真務實、不玩虛招、真抓實干,用自己的“辛苦指數”換取群眾的“幸福指數”;第四,將敢于擔當作為可貴品質,工作中講求原則,對矛盾和問題不敷衍、不回避、不推諉;第五,始終嚴守紀律,自覺保持人民公仆本色,維護人民群眾的根本利益!


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