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公務員面試熱點:基層是年輕干部最好的課堂

公考資料網 2021/03/22 17:08:41

公務員面試中考生最擔心的問題就是無話可說,最容易遇到的問題就是因缺乏經驗,無法針對面試問題展開充分的分析和表述。那么如何改變現狀,如何提高面試優勢?其實,考生對于時政熱點、熱點時事的積累是非常重要的。公考資料網(http://www.dianagalic.com/)會定期歸納總結當下時事熱點事件,并用公務員面試模擬題的形式幫助大家訓練自己的分析能力及表達能力,建議廣大考生Ctrl+D收藏本頁,便于日常學習積累。


【熱點背景】


培養選拔優秀年輕干部是一件大事,關乎黨的命運、國家的命運、民族的命運、人民的福祉,是百年大計。改革開放以來,黨的干部隊伍基本形成了老、中、青梯次年齡結構,目前,已基本解決了年輕干部“有沒有”“有多少”的問題,但是年輕干部隊伍“好不好”“優不優”的又成為了擺在我們面前的一道難題。


近年來,我們國家特別重視年輕干部的培養與鍛煉?!?0后”“90后”的年輕干部成為干部隊伍的主體,這些年輕同志知識面寬、年輕有活力、思想活躍,但大部分都是從家門到校門再到機關門的“三門”干部,學歷高、經歷少、閱歷淺,缺乏在沾泥水、冒風雨的基層“練兵場”接受洗禮和歷練的經歷。這不僅影響了工作效率和機關干部的形象,而且還關系到黨群關系和執政基礎是否牢固。


【模擬試題】 


年輕干部隊伍“好不好”“優不優”一直是黨和人民關注的重點話題。但是近年來,不少年輕干部主動走出機關大樓、扎根基層一線。無論是在抗擊新冠肺炎疫情的斗爭中,還是在脫貧攻堅的戰場上,都活躍著他們忙碌的身影。對此,你怎么看?


【參考答案】


1.概括現象,表明觀點。


年輕干部是黨和國家事業的接班人,是實現中華民族偉大復興的生力軍。這些干部深入基層、服務百姓,經受了鍛煉、增長了本領,通過“下沉”激揚了干事創業的精氣神。


2.結合實際闡述分析。


培養選拔優秀年輕干部是一件大事,關乎黨的命運、國家的命運、民族的命運、人民的福祉,是百年大計。習近平總書記說:“大力發現儲備年輕干部,注重在基層一線和困難艱苦的地方培養鍛煉年輕干部,源源不斷選拔使用經過實踐考驗的優秀年輕干部?!彼阅贻p干部主動扎根基層,深入群眾,即是響應號召的具體舉措,也是強化黨內隊伍建設的必然要求。


“意莫高于愛民,行莫厚于樂民?!蹦贻p干部來只有堅持到群眾中去、到實踐中去,傾聽群眾所想所急所盼,了解和掌握真實情況,才能真正認識基層、熟悉基層,才能收獲真知灼見,啟發工作思路,拿出破解難題的實招硬招。


基層是最好的課堂,實踐是最好的教材,群眾是最好的老師。深入一線、貼近群眾,面對面開展工作,即是我黨的優良傳統,也是新時代干部應有的作風。事實證明,干部沉下去,拉近的是感情,轉變的是作風,凝聚的是決戰脫貧攻堅、決勝全面小康的合力。


3.結合實際談踐行。


(1)調整心態,轉變認知?;鶎右活^連著黨和政府,一頭連著人民群眾,其重要性不言而喻。只有深入基層,走進群眾,不斷錘煉實踐能力和解決復雜問題,才能成為帶領人民走向幸福的中堅力量。


(2)主動請纓,擔當責任。大戰長才干、大考出人才,年輕干部應主動扎根基層,把疫情防控作為錘煉能力的磨刀石,把鄉村振興作為練就本領的試金石。積極下沉到基層一線,始終保持奮發昂揚的精神狀態,敢于擔當國家和時代賦予的重任。


(3)扎根基層,為民造福。常走鄉村小路,常睡農家土炕,常吃農家飯菜,真正與群眾打成一片,從推心置腹的交流中捕捉民意,設身處地為群眾著想,動真情、辦實事、解難題,跟老百姓成為知心朋友。


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